Тобі було б цікаво приєднатися до бренду, який вже 16 років формує українську ідентичність через одяг — і впливати на те, як цей бренд масштабується?
<aside>
Етнодім — один із лідерів українського ринку вишитого одягу. Зараз ми активно зростаємо та переходимо у фазу структурного масштабування. Наступний етап — побудова чіткої операційної системи, що дозволить зростати передбачувано, керовано та фінансово ефективно.
Саме тому ми у пошуку СОО – операційного директора, який мислить як system builder і здатен побудувати цілісну операційну систему компанії.
У нас буде метч, якщо ти:
- маєш 3+ років досвіду в операційному менеджменті / COO ролі;
- управляв/-ла C-level та крос-функціональними командами;
- масштабував/-ла компанію в період активного росту (команда, оборот, нові ринки);
- будував/-ла та оптимізував/-ла операційні процеси;
- працюєш через метрики та цілі: OKR / KPI, регулярна звітність, performance management;
- приймаєш рішення на основі даних: дашборди, аналітика, фінансові показники;
- розумієш unit-економіку, маржинальність, контроль витрат і бюджетування;
- вмієш заходити в команду без авторитарності, але з чіткою управлінською позицією;
- розумієш специфіку бізнесу з фізичним продуктом (виробництво / retail / fashion);
- працюєш hands-on і доводиш зміни до вимірюваного результату.
Формат роботи: офлайн, Київ, вул. Верхній Вал.
</aside>
Що буде у твоїй зоні відповідальності:
◽️ Операційна стратегія
- Переклад стратегії компанії в операційні плани
- Побудова системи KPI, звітності та регулярних review
- Впровадження прозорої операційної моделі
◽️ Продукт і релізи
- Управління календарем релізів (від ідеї до пост-аналізу)
- Контроль unit-економіки SKU та маржинальності
- Оптимізація витрат (COGS) без втрати якості
◽️ Виробництво та логістика
- Планування виробничих потужностей
- Оптимізація процесів і зниження браку
- Управління залишками та оборотністю
◽️ Команди та HR
- Управління С-level командою
- Побудова HR-функції та performance management
- Розвиток менеджерів і крос-командної взаємодії
◽️ Фінансова відповідальність