Тобі було б цікаво приєднатися до компанії, яка будує ринок оренди будівельного обладнання в Україні та взяти на себе операційне управління всією компанією?

Будхаб — компанія з оренди будівельного обладнання для B2B-клієнтів. Ми ростемо швидко і зараз на етапі, коли потрібна людина, яка побудує операційний шар між фаундерами і командою та зніме щоденні рішення з засновників.

Саме тому ми у пошуку людини, яка мислить як system builder:

• бачить компанію як систему, а не набір відділів, що існують автономно;
• будує процеси щоб вони прижились, а не щоб лежали в Notion;
• розуміє, що операції мають говорити мовою грошей — не "буде зручніше", а "зменшить дебіторку на X%";
• вміє управляти вгору: аргументовано відстоювати позицію перед фаундерами;
• готова брати ownership за результат, а не за процес.

У нас буде метч, якщо ти:

• маєш від 3 років досвіду на позиції операційного менеджера, COO або керівника кількох відділів одночасно;
• маєш реальний досвід управління командою від 50+ осіб, включно з менеджерами і лінійним персоналом;
• будував/ла міжвідділову взаємодію в компанії де її раніше не було;
• формалізував/ла процеси з нуля — скрипти, регламенти, чеклісти і доводив/ла їх до впровадження, а не писав/ла у стіл;
• маєш досвід роботи з CRM на рівні стандартів і контролю, а не лише як користувач;
• працював/ла з ERP або обліковою системою (БАС, 1С або аналог);
• будував/ла KPI з нуля і адміністрував/ла систему мотивації;
• маєш досвід взаємодії з фінансовим директором або самостійної роботи з P&L, бюджетом, дебіторкою;
• приймаєш достатньо хороші рішення без ідеальної інформації — і не чекаєш поки все стане зрозумілим.

Буде перевагою:

• досвід у B2B з технічним, будівельним або виробничим продуктом;