Ми віримо, що мільярд людей заслуговують працювати в бізнесах, де стратегія — це не папірець, а те, що реально відбувається щодня. OpsLab існує, щоб закрити цей розрив: ми — операційна екосистема, яка бере на себе відповідальність за результат, а не просто дає поради.
Серед наших клієнтів — Modern Expo, GxBar, COOSH, GoodWine, SOULMATES, Etnodim та ще 40+ бізнесів в Україні, США, Британії та Європі. І це тільки початок: ми масштабуємось із SMB у mid-market і enterprise, і будуємо команду, яка піднімається разом з нами.
Зараз нам критично потрібна людина, яка вміє робити те, що вміють одиниці: будувати справжній, довгостроковий контакт із топ-менеджерами компаній від 100+ людей — CEO, COO, CBDO, CSO — через переписку, без єдиного дзвінка, і доводити цей контакт до моменту, коли людина сама хоче поговорити.
Кого шукаємо
Людину, яка не женеться за цифрами в CRM, а вміє вести справжній діалог — вдумливо, терпляче, тижнями й місяцями, без спроби "продати" в перших трьох повідомленнях. Якщо ти з тих, хто вміє зацікавити людину своєю автентичністю, а не скриптом — це про тебе.
Задачі
- Ведення 10–20 цільових компаній/контактів на місяць — власники й топ-менеджмент бізнесів від 200 людей, без масового аутбаунду
- Дослідження: ICP-фіт, тригери (масштабування, новий ринок, найм COO), пошук ЛПР
- Багатоканальна комунікація в переписці — LinkedIn, email, Instagram, Facebook — без дзвінків
- Довге "прогрівання": engagement із контентом, персональні connection requests, послідовний supply цінності до готовності на дзвінок (тепла воронка: сигнал → зв'язок → повідомлення)
- Ведення й щомісячне оновлення списку цільових контактів/компаній (mid-market + enterprise)
- Визначення моменту готовності й передача розігрітого контакту sales-команді для дзвінка й закриття
- Співпраця з командою — участь у покращенні outbound-процесу
Вимоги
- Досвід продажів у B2B outbound для компаній від 100+ людей і угодами від $36,000/рік
- Грамотна ділова письмова українська та англійська (В2–С1)
- Вміння говорити мовою C-level
- Вміння вести дослідження компаній і персоналізувати підхід під конкретний бізнес
- Креативний підхід, щоб знаходити незвичні шляхи до ICP
- Терпіння і послідовність — цикл довший, ніж у класичному лідгені (тижні-місяці, не дні)